Publicado por Dependencia: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Modalidad: Citatorios, celebradas, conciliadas en trámite, en juicio, demandas.
El usuario se presenta en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, llena una solicitud y es atendido por un procurador/a auxiliar para recibir una asesoría de carácter laboral, y si fuese necesario se citan a las partes en conflicto para llevar a cabo una reunión de caracter conciliatorio.
Presencial Telefónica
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Recepción del reglamento interior de trabajo, el cual contiene el conjunto de disposiciones obligatorias para la parte trabajadora y la parte patronal en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.
Presencial
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Es un informe elaborado por el médico perito, el cuál detalla a la autoridad competente las secuelas del incidente.
Presencial
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Servicio personalizado para dar por terminada la relación de trabajo de manera conciliatoria, con asesoría para la elaboración del finiquito, mediante la elaboración de un convenio de pago ya sea en una sola exhibición o en pagos diferidos.
Presencial
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Ofrece un servicio personalizado para dar por terminada la relación de trabajo de manera conciliatoria mediante la elaboración de un finiquito.
Presencial
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Permite llevar a cabo el anuncio legal hecho por una coalición o sindicato de trabajadores al patrón con el propósito de ir a la huelga si no son satisfechas las demandas contenidas en el pliego de peticiones del emplazamiento mismo.
Presencial
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Eventos de reclutamiento y selección, que promueve el SNEJ en los cuales se establece el contacto directo entre Empleador y Buscador de empleo, posibilitando el acceso a información de los puestos de trabajo disponibles y que los Empleadores identifiquen los perfiles laborales de los Buscadores de empleo con los cuales pueden atender sus necesidades de personal. Al concluir los eventos, las Oficinas del SNEJ realizan el seguimiento respectivo para conocer los resultados de colocación.
Presencial
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El Fomento al Autoempleo (FA) es un subprograma que tiene como objetivo apoyar con la entrega de mobiliario, maquinaria, equipo y/o herramienta a los buscadores de empleo que desean desarrollar una actividad por cuenta propia y que aun teniendo experiencia, no logran vincularse a un puesto de trabajo.
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Es el mecanismo para desahogar un proceso del juicio laboral en los términos de la Ley Federal del Trabajo a efecto de lograr la impartición de la justicia, ya sea mediante la celebración de un convenio/desistimiento o por medio del procedimiento laboral hasta la emisión de un laudo (sentencia) condenatorio o absolutorio.
Presencial
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Documento que concede permiso para trabajar a personas menores de edad de 16 y 17 años .
Presencial
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Te permite obtener permisos de trabajo para adolescentes de 15 años, vigilando de esta manera que toda labor desempeñada por un menor de edad se apegue a las especificaciones que requiere la Ley Federal del Trabajo, y que éstas sean desempeñadas en un ambiente sano, que no represente peligro para su moral, bienestar o integridad física.
Presencial
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Servicio de Vinculación Laboral a distancia que funciona a través de internet las 24 horas del día, los 365 días del año, en la dirección electrónica www.empleo.gob.mx, que pone a disposición de la ciudadanía información relacionada con el mercado laboral. A través del Portal del Empleo, el Buscador de empleo puede registrar su perfil laboral, consultar vacantes y postularse a aquellas que sean de su interés, a efecto de lograr su colocación. Asimismo, los Empleadores pueden publicar sus ofertas de empleo e identificar candidatos para cubrir sus puestos de trabajo vacantes.
En línea
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Permite pedir una solicitud a la parte interesada mediante la cuál requieren de la intervención de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, sin que esté promovido jurisdiccionalmente conflicto entre las partes.
Presencial
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Da fe de la ratificación de firma y contenido del escrito del convenio voluntario que realiza presencialmente la parte trabajadora y la parte patronal y/o representante legal de la empresa. Brinda seguridad jurídica a las partes de una relación laboral de los términos en que fue finiquitada la misma cuando ambas partes desean dar por terminada la relación laboral.
Presencial
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Da fe de la ratificación de la firma y contenido del escrito de la renuncia voluntaria que realizan personalmente la parte trabajadora y la parte patronal y/o representante legal de la empresa. Brinda seguridad jurídica a las partes de una relación laboral de los términos en que fue finiquitada la misma.
Presencial
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Permite obtener ayuda y ser atendido por un procurador auxiliar para ser representado en juicio laboral por la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
Presencial
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