Listado de Trámites

Número de Trámites en el sistema: 36

Apoyo tecnológico y asesoría para consulta del Portal del Empleo y otras bolsas de trabajo electrónicas.

Publicado por Dependencia: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Brinda servicio y herramientas para apoyar a los usuarios en el proceso de búsqueda y contacto con las oportunidades de empleo, a través del Portal del Empleo y otras bolsas de trabajo en Internet. Se hace llegar a los empleadores los perfiles y se da seguimiento al buscador de empleo.
Presencial   

Este contenido es de tipo: Trámite - , fue modificado por última vez el : 31 de Octubre de 2014 - y ha tenido 3853 lecturas.

Asesoría a patrones, trabajadores y sindicatos.

Publicado por Dependencia: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Servicio personalizado de asesoría laboral a patrones, trabajadores y sindicatos.
Presencial    Telefónica   

Este contenido es de tipo: Trámite - , fue modificado por última vez el : 30 de Octubre de 2014 - y ha tenido 4022 lecturas.

Asesoría laboral.

Publicado por Dependencia: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
A solicitud del usuario se le brinda asesoría laboral por diferentes causas como despido, derechos laborales, finiquitos, etcétera.
Presencial    Telefónica   

Este contenido es de tipo: Trámite - , fue modificado por última vez el : 03 de Noviembre de 2014 - y ha tenido 4048 lecturas.

Atención para cumplimiento de actas de inspección en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Publicado por Dependencia: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Se presentan los patrones o representantes legales de las empresas inspeccionadas (en algunos casos envían a otra persona con carta poder simple), para presentar las evidencias de avance o cumplimiento de lo solicitado por la autoridad en las actas de inspección, los cuales son atendidos en las mesas respectivas. Dependiendo del nivel de avance o cumplimiento que presenten se les brinda la asesoría necesaria y se les otorgan prórrogas para la presentación total de las evidencias de cumplimiento. Si se presenta el total de las evidencias requeridas, se elabora la Resolución correspondiente.
Presencial   

Este contenido es de tipo: Trámite - , fue modificado por última vez el : 11 de Noviembre de 2014 - y ha tenido 3188 lecturas.

Atención para el cumplimiento de actas de inspección en materia laboral.

Publicado por Dependencia: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Se presentan los patrones o representantes legales de las empresas inspeccionadas (en algunos casos envían a otra persona con carta poder simple), para presentar las evidencias de avance o cumplimiento de lo solicitado por la autoridad en las actas de inspección, los cuales son atendidos en las mesas respectivas. Dependiendo del nivel de avance o cumplimiento que presenten se les brinda la asesoría necesaria y se les otorgan prórrogas para la presentación total de las evidencias de cumplimiento. Si se presenta el total de las evidencias requeridas, se elabora la Resolución correspondiente.
Presencial   

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Becas de Capacitación.

Publicado por Dependencia: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Este programa apoya a Buscadores de empleo que requieren capacitarse para facilitar su colocación en un puesto de trabajo o el desarrollo de una actividad productiva por cuenta propia. La capacitación y apoyo a los Buscadores de empleo se implementa a través de la impartición de cursos en sus diferentes modalidades.
Presencial   

Este contenido es de tipo: Trámite - , fue modificado por última vez el : 10 de Noviembre de 2015 - y ha tenido 424 lecturas.

Bolsa de trabajo.

Publicado por Dependencia: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Apoyo para encontrar opciones de trabajo acordes con el perfil laboral del usuario, mediante una entrevista por un consejero de empleo especializado quien, a través de una estrevista personalizada, identifica conocimientos, habilidades y experiencia para desempeñar un puesto de trabajo; se seleccionan las opciones laborales más adecuadas, se envía a la empresa con una carta de presentación para que el interesado sea entrevistado con el fin de una posible contratación.
Presencial   

Este contenido es de tipo: Trámite - , fue modificado por última vez el : 31 de Octubre de 2014 - y ha tenido 8083 lecturas.

Capacitación de seguridad e higiene.

Publicado por Dependencia: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Proporcionar capacitación al público en general, patrones y trabajadores sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
Presencial   

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Capacitación en Materia Laboral.

Publicado por Dependencia: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Proporcionar capacitación sobre condiciones generales de trabajo y prestaciones laborales.
Presencial   

Este contenido es de tipo: Trámite - , fue modificado por última vez el : 09 de Agosto de 2019 - y ha tenido 288 lecturas.

Certificación como negocio familiar.

Publicado por Dependencia: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Cuando un negocio es atendido por familiares directos y no cuenta con personal ajeno a la familia, se expide un documento que los certifica como negocios o empresa familiar, eximiéndolos de las responsabilidades laborales que prevé la Ley Federal del Trabajo. En estos casos se requiere únicamente comprobar el cumplimiento con las normas en materia de seguridad e higiene. Las personas que pueden laborar en las empresas familiares son: ascendientes y descendientes en línea directa (abuelos, padres, hijos y nietos) y en su caso el o la cónyuge del propietario del negocio, según lo dicta el artículo 351 de la Ley Federal del Trabajo. Lo anterior se acredita mediante licencia municipal, alta de Hacienda y documentos comprobatorios del parentesco familiar.
Presencial   

Este contenido es de tipo: Trámite - , fue modificado por última vez el : 11 de Noviembre de 2014 - y ha tenido 3680 lecturas.

Certificado de aptitud laboral a menor de edad.

Publicado por Dependencia: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Permite al padre o tutor solicitar un certificado de aptitud laboral para un menor de entre 15 y 17 años de edad.
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Citas resolutivas de juicio y preventivas a juicio.

Publicado por Dependencia: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Cita administrativa realizada dentro del juicio laboral en la que se busca un arreglo conciliatorio para resolver el conflicto laboral; en caso de no conciliar los intereses se continúa el juicio laboral en todas sus etapas.
Presencial   

Este contenido es de tipo: Trámite - , fue modificado por última vez el : 30 de Octubre de 2014 - y ha tenido 1632 lecturas.

Contratos colectivos.

Publicado por Dependencia: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Permite la recepción de un contrato colectivo de trabajo en los términos de ley, con el propósito de otorgar seguridad jurídica a las partes de la relación laboral colectiva.
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Este contenido es de tipo: Trámite - , fue modificado por última vez el : 21 de Noviembre de 2014 - y ha tenido 2311 lecturas.

Declaración de beneficiarios.

Publicado por Dependencia: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Determinar a los beneficiarios de la parte trabajadora fallecida en los términos de la Ley Federal del Trabajo, por medio del procedimiento de “declaración de beneficiarios” para demandar o recibir las prestaciones laborales que la parte trabajadora no cobró en vida.
Presencial   

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Defensa laboral.

Publicado por Dependencia: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Modalidad: Citatorios, celebradas, conciliadas en trámite, en juicio, demandas.
El usuario se presenta en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, llena una solicitud y es atendido por un procurador/a auxiliar para recibir una asesoría de carácter laboral, y si fuese necesario se citan a las partes en conflicto para llevar a cabo una reunión de caracter conciliatorio.
Presencial    Telefónica   

Este contenido es de tipo: Trámite - , fue modificado por última vez el : 04 de Noviembre de 2014 - y ha tenido 2076 lecturas.

Depósito de reglamento interior de trabajo.

Publicado por Dependencia: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Recepción del reglamento interior de trabajo, el cual contiene el conjunto de disposiciones obligatorias para la parte trabajadora y la parte patronal en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.
Presencial   

Este contenido es de tipo: Trámite - , fue modificado por última vez el : 18 de Marzo de 2015 - y ha tenido 9561 lecturas.